青年者，国家之魂，企业之希望。一代又一代路桥青年坚定信念、志存高远，以咬定青山不放松的执着与毅力，让青春在工程建设领域熠熠发光。

去年，市政公司通过校招补充了一大批新鲜血液，在联投湖北路桥紧锣密鼓的新员工培训后，市政公司积极开展了设备物资序列新员工岗前业务强化培训。培训课程紧凑、内容丰富，从理论到实践，全方位提升新员工的专业素养。通过宣贯各项规章制度，实操演练平台系统，新员工们得以迅速熟悉和了解内控管理框架，为日后工作打下坚实基础。

“在培训期间，我不仅对我的岗位职责以及未来工作中需要注意的事项有了更深的理解，也让我下定决心在以后的工作中保持不断学习、不断探索的精神，将工作越做越好。”不少新员工表示，他们将在联投湖北路桥市政公司的新征程上全力以赴，共同进步！

“计时，开始！”随着评委一声令下，身着反光背心，头戴黄色安全帽的测量员们快速整平水准仪，架站、调平、测量动作一气呵成。只见各组人员通力配合，有的背着仪器奔跑转点、有的反复读取校对测量数据、有的拿着纸笔认真记录……联投湖北路桥市政公司2023年测量技术比武实操比赛正在紧张进行，现场气氛热烈、秩序井然。

“工欲善其事，必先利其器。”近年来，市政公司全面贯彻国有企业“人才强企”发展战略，把开展职工职业技能培训作为推动企业人才队伍建设改革的重要抓手，促使技术力量快速提升，人才队伍日益壮大，夯实一流企业创建根基。

每年2至3月的“春训学习月”活动是市政公司延续多年的培训活动，该活动旨在加强项目管理人员专业素质，为项目在春节后复工复产、大干快上充电补能，不断提升项目管理水平。2023年的“春训学习月”活动中，市政公司共举办包括施工技术质量管理、综合行政管理、法务信息运用、设备物资管理、安全生产管理、合约成本管理、新基建工程实务等相关知识培训讲座11次，累计培训时长6小时，15个在建项目共计313人次参加相关学习。参培人员积极主动，培训效果显著。

2023年，市政公司还策划了“我的业务我来讲”岗位练兵活动，构建了公司党总支书记指导，党总支副书记、纪检委员牵头负责，各职能部门负责人深度参与，综合办公室负责活动具体组织安排、督促指导和统筹推进的立体组织体系。自2023年7月1日活动开展以来，各项目明确责任分工，按照“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”的要求，积极响应、扎实推动，取得了促进集体学习、扩充知识范围、拓展全局视野的初步成效。市政公司所属的14个在建项目共举办了123场次主题宣讲，1819人次参加集中学习，培训累计时长62小时，活动内容覆盖工程技术、安全环保、设备物资、综合管理等多个业务门类。

在活动中，以讲促学，学习氛围逐渐浓厚；以讲带练，职工履职能力得到普遍提升；以讲强能，队伍执行力得到明显增强。这种氛围已蔚然成风，为市政公司各项工作注入了新的活力。

“岗位练兵是一个很好的平台，让我进一步了解了业务工作的流程、技术规范的应用，有助于提升岗位业务能力水平，使我能快速独立完成工作任务。”一位新员工说到。